Oposiciones Gestión de la Seguridad Social 2026: Requisitos, Temario y Examen

Si buscas una plaza fija en la Administración y tienes titulación universitaria, las Oposiciones de Gestión de la Seguridad Social 2026 son una opción a tener muy en cuenta. Aunque el examen tiene cierta complejidad y exige una preparación constante, se convocan plazas todos los años, lo que ofrece oportunidades reales y recurrentes para conseguir una plaza.

Además de la estabilidad laboral, este cuerpo ofrece un buen salario y posibilidades de promoción dentro de la Administración General del Estado.

La oferta actual incluye un total de 330 plazas:

• 250 plazas de acceso libre

• 80 plazas de promoción interna

En esta guía encontrarás todo lo necesario para empezar: requisitos de acceso, temario actualizado, cómo es el examen y consejos prácticos para preparar la oposición con más opciones de éxito.

Sigue leyendo y descubre si Gestión de la Seguridad Social es la oposición que estás buscando.

 ¿Qué es el Cuerpo de Gestión de la Seguridad Social?

El Cuerpo de Gestión de la Seguridad Social A2 es un grupo de funcionarios que desempeñan tareas administrativas y de gestión dentro del sistema de Seguridad Social en España.

Sus funciones incluyen:

• Tramitación de prestaciones (jubilación, viudedad, incapacidad, etc.).

• Gestión de afiliaciones, cotizaciones y recaudación de la Seguridad Social.

• Control y supervisión de procedimientos administrativos.

• Atención y orientación a los ciudadanos en materia de Seguridad Social.

Requisitos para presentarte a las Oposiciones de Gestión de la Seguridad Social en 2026

Antes de comenzar a opositar y elegir aquellas oposiciones que más se adecuan a ti, es importante leer las bases de la convocatoria para comprobar que cumples con los requisitos de acceso.

Te dejamos por aquí los requisitos que deberás cumplir para presentarte a las oposiciones del Cuerpo de Gestión de la Seguridad Social:

• Nacionalidad: Ser español o ciudadano de la Unión Europea.

• Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.

• Titulación: Poseer el título de Grado, Diplomatura, Arquitectura Técnica, Ingeniería Técnica o equivalente.

• Capacidad funcional: No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño del puesto.

• Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario de la Administración Pública ni estar inhabilitado para funciones públicas.

¿Qué estudios se necesitan para trabajar en la Seguridad Social?

Como hemos indicado en los requisitos anteriores, para poder participar en el proceso selectivo de las oposiciones de Gestión de la Seguridad Social , se requiere un título de Grado, Diplomatura, Arquitectura Técnica, Ingeniería Técnica o equivalente.

¿Cuántos temas tiene la oposición de Gestión de la Seguridad Social?

La oposición de Gestión de la Seguridad Social cuenta con un temario extenso y completo, compuesto por 82 temas distribuidos en 8 bloques. Esta estructura está diseñada para facilitar un estudio progresivo, equilibrado y enfocado en las competencias que después se requieren en el puesto.

A continuación, te mostramos cómo se organiza el programa oficial:

• Bloque I. Derecho Civil

• Bloque II. Derecho Mercantil

• Bloque III. Derecho Comunitario y Constitucional

• Bloque IV. Derecho Administrativo

• Bloque V. Gestión Financiera

• Bloque VI. Administración de Recursos Humanos

• Bloque VII. Derecho Laboral

• Bloque VIII. Seguridad Social

Cada bloque agrupa contenidos relacionados que te permitirán dominar las bases jurídicas, económicas y administrativas necesarias para desempeñar funciones de gestión dentro de la Administración de la Seguridad Social.

¿Cómo es el examen para Gestión de la Seguridad Social?

Aquí vamos a diferenciar si accedes a las plazas reservadas al turno libre o si por el contrario, accedes a las plazas reservadas al turno de promoción interna.

Para el caso de las plazas reservadas al turno libre el proceso selección consistirá en la realización de dos ejercicios:

• Primer ejercicio: Cuestionario de tipo test de 90 preguntas basado en el temario.

• Segundo ejercicio: Consta de dos partes, a realizar en una única sesión, siendo ambas eliminatorias.

Primera parte: consistirá en la contestación por escrito a un cuestionario con un máximo de cuatro preguntas, a elegir entre cinco, propuestas por el Tribunal, que versarán sobre las materias del bloque VIII del programa contenido en el anexo II de la convocatoria. 

Segunda parte: consistirá en la resolución por escrito de un supuesto práctico de ocho preguntas relacionadas con las materias del bloque VIII del programa.

Para el caso de las plazas reservadas al turno de promoción interna el proceso selección consta de dos fases: oposición y concurso donde se valorarán los méritos por experiencia laboral, formación entre otros. Ahora, vamos a centrarnos en la fase de oposición y en como es el examen:

• Primer ejercicio: Test de 60 preguntas sobre Seguridad Social.

• Segundo ejercicio: Consistirá en la contestación por escrito a un cuestionario con un máximo de cuatro preguntas, a elegir entre cinco, propuestas por el Tribunal, que versarán sobre las materias del bloque VIII del programa.

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