El 55% de los nuevos opositores procede del sector privado

Cada vez más profesionales están dejando el sector privado para preparar una oposición. De hecho, el 55% de los actuales opositores trabajaba por cuenta ajena en una empresa privada antes de comenzar a estudiar, según datos de Supera Oposiciones.

El dato dibuja un perfil muy diferente al tradicionalmente asociado a las oposiciones. Solo un 6,7% corresponde a estudiantes recién graduados y la edad media del opositor se sitúa ya en los 37 años.

Más del 60% de los aspirantes tiene entre 25 y 44 años, lo que muestra cómo el acceso al empleo público se está convirtiendo también en una alternativa profesional para personas que ya cuentan con experiencia laboral.

¿Por qué cada vez más trabajadores del sector privado deciden opositar?

La estabilidad laboral es uno de los principales motivos. Para el 40% de los opositores, la estabilidad y la seguridad que ofrece el empleo público constituyen el principal detonante para empezar a preparar una oposición.

A esto se suma que otro 20% señala como principal motivación la precariedad o la insatisfacción con la cultura laboral del sector privado. Estas razones conectan directamente con las mejoras laborales para funcionarios, como la estabilidad, la jornada, el teletrabajo y las oportunidades de carrera.

Por tanto, opositar ya no es únicamente una decisión tomada al terminar los estudios. Cada vez es más habitual encontrar profesionales que, después de varios años trabajando, deciden buscar un cambio de trayectoria.

La edad media del opositor alcanza los 37 años

El perfil del opositor también está cambiando. La edad media se sitúa actualmente en los 37 años, mientras que más del 60% de los aspirantes se concentra entre los 25 y los 44 años.

Estos datos reflejan el peso creciente de los profesionales que recurren a las oposiciones como una vía para lograr una mayor estabilidad después de haber pasado previamente por el mercado laboral privado.

Para muchos de ellos, conseguir una plaza significa poder construir un proyecto profesional a largo plazo con unas condiciones laborales más previsibles.

Conciliación y estabilidad: dos razones clave para opositar

La conciliación aparece como otro de los grandes factores que explican este cambio. El 42% de los opositores considera que la Administración Pública es el entorno laboral en el que tener hijos genera una menor penalización sobre su trayectoria profesional.

Además, el 56,2% cree que conseguir una plaza pública le proporcionaría una seguridad importante para afrontar decisiones personales como formar una familia o acceder a una vivienda.

El compromiso con este modelo laboral es especialmente significativo: el 49,5% afirma que continuaría opositando incluso si el sector privado ofreciera las mismas garantías de conciliación que el empleo público.

Las condiciones económicas también forman parte de la decisión. Si quieres ampliar esta información, puedes consultar cuánto cobra un funcionario en España y cómo varían las retribuciones según el grupo y los complementos.

El teletrabajo también puede atraer talento a la España rural

El empleo público también puede desempeñar un papel importante en la descentralización de las oportunidades profesionales. Los opositores otorgan una valoración media de 8 sobre 10 a la descentralización de organismos estatales como herramienta para atraer y retener talento en territorios alejados de las grandes capitales. Un 26,7% le concede incluso la máxima puntuación.

Pero trasladar organismos públicos fuera de Madrid y otras grandes ciudades no sería suficiente por sí solo. La flexibilidad laboral aparece como uno de los principales condicionantes.

Para el 36,2% de los opositores, poder teletrabajar entre el 70% y el 100% de la jornada sería el principal incentivo para trasladarse a una zona rural. Este factor se sitúa incluso por delante de los incentivos económicos o pluses de territorialidad, mencionados por un 32,4%, y del acceso preferente a la vivienda, señalado por un 17%.

¿Qué tendría que ofrecer un puesto público fuera de las grandes ciudades?

Las condiciones profesionales también son determinantes. El 39% de los aspirantes considera necesario que estos destinos ofrezcan puestos igual o más atractivos profesionalmente que los disponibles en las grandes capitales.

Otro 26,7% prioriza una mayor flexibilidad laboral, mientras que el 21% señala la necesidad de complementos salariales que compensen las diferencias existentes entre territorios.

La descentralización, por tanto, tendría más capacidad para atraer profesionales si viene acompañada de buenas oportunidades de desarrollo profesional y modelos de trabajo flexibles.

El perfil del opositor está cambiando

Los datos muestran un cambio importante en las razones y en el momento de la vida profesional en el que se toma la decisión de opositar. Para quienes quieren conocer mejor las vías de acceso al empleo público estatal, Supera cuenta con una guía sobre la Administración General del Estado (AGE) y las principales oposiciones que permiten acceder a ella.

“Estos datos nos muestran una transformación profunda en las prioridades de los profesionales en España. El Estado está atrayendo a perfiles con experiencia y madurez profesional que buscan un marco de estabilidad y certidumbre para desarrollar sus planes de vida sin sacrificar su conciliación familiar.”
— Jesús Polvorinos, responsable de Supera Oposiciones

Polvorinos también destaca el potencial de la descentralización y el teletrabajo para distribuir las oportunidades profesionales por diferentes territorios.

“La apuesta por el teletrabajo y la descentralización abre una oportunidad para atraer talento a diferentes puntos del país, siempre que se ofrezcan proyectos profesionales atractivos y flexibles.”

¿Estás pensando en preparar una oposición?

Cambiar del sector privado al empleo público es una decisión profesional cada vez más habitual. En Supera Oposiciones puedes preparar oposiciones de Administración, además de otras especialidades de empleo público, con profesores funcionarios y expertos en cada proceso selectivo.

Además de las clases y la preparación específica de cada oposición, los alumnos cuentan con acompañamiento y coaching durante el proceso de estudio.