¿Cuánto gana un funcionario público en 2026 en España?

Si estás pensando en opositar, seguramente haya una pregunta que te ronda la cabeza: ¿Cuánto cobra realmente un funcionario en España? El salario es uno de los factores que más pesa a la hora de elegir una profesión, y en el ámbito público tiene todavía más relevancia porque está totalmente regulado, actualizado cada año y basado en criterios objetivos.

En los últimos meses, el debate sobre los sueldos públicos ha vuelto a ser protagonista: nuevas subidas, revisiones ligadas a la inflación y diferencias cada vez más claras respecto al sector privado. Por eso, si quieres saber qué podrías llegar a cobrar según tu grupo, tus complementos y tu antigüedad, este artículo te interesa.

Aquí vas a descubrir cómo se componen los sueldos de los funcionarios, cuánto cobra cada categoría, qué subidas se aplican en 2025 y 2026 y por qué las cifras actuales están generando tanto interés.

¡Empezamos!

Sueldo de los Funcionarios según Grupo

El sueldo de un funcionario depende del grupo funcionarial al que pertenezca, y este grupo viene determinado por el nivel de estudios requerido para acceder al puesto. A mayor titulación exigida, mayor es el salario base.

¿Cuánto gana un funcionario público en España?

El salario de un funcionario no es igual para todos: depende del grupo funcionarial, que a su vez está vinculado al nivel de estudios requerido para acceder al puesto. Estos sueldos base son el punto de partida sobre el que después se aplican complementos (destino, específico, productividad, trienios, etc.), por lo que la retribución final suele ser más alta.

A continuación, te mostramos los sueldos base vigentes por grupo:

• A1: 1.326,90 euros por mes o 15.922,80 por año.

• A2: 1.147,35 euros por mes o 13.768,20 por año.

• B: 1.002,94 euros por mes o 12.035,28 por año.

• C1: 861,46 euros por mes o 10.337,52 por año.

• C2: 716,98 euros por mes u 8.603,76 por año.

• E: 656,23 euros por mes o 7.874,76 por año.

Si quieres descubrir cuáles serán las oposiciones mejor pagadas en 2026, no te pierdas este artículo.

¿Cómo se compone el sueldo de un funcionario?

El sueldo de un funcionario publico en España se compone de varios conceptos que debes conocer muy bien. A continuación te explicamos cada uno de ellos;

Salario base

Tal y como su nombre lo indica, es la cantidad base que recibirás por el simple hecho de ser trabajador en alguna de las categorías mencionadas y es lo mínimo que puedes recibir por las tareas que realizarás.

Es decir, a este salario base se le suman todos los demás elementos y así se determina el sueldo de un trabajador público.

Complemento Antigüedad

Cuanto más tiempo mantengas tu puesto de trabajo, mayor será tu sueldo gracias al complemento de antigüedad.

En la Administración Pública la antigüedad se mide por trienios. Es decir, por cada tres años que sumes, se incorporará una cantidad de dinero extra a tu salario mensual. Cabe destacar que la cantidad que se expresa en los trienios también varía en función de la categoría a la que pertenezcas.

Complemento de destino

Ahora bien, existe otro complemento que se suma de forma mensual a tu salario y es el de destino. Tal y como su nombre lo indica, este variará según el lugar en el que vayas a trabajar y el nivel de tu puesto.

Entre los cargos del sector público se reconocen un total de 30 niveles y estos dependen del tipo de funciones que tengas que desempeñar y las responsabilidades que queden a tu cargo.

Complemento de productividad

Por supuesto, el hecho de que cumplas con todas tus tareas a tiempo, cumplas con tu horario y te encuentres siempre dispuesto a dar lo mejor de ti, también te será recompensado económicamente.

En este caso, será en forma del complemento de productividad, una cantidad variable que podrías recibir como extra cada cierto tiempo.

Complemento específico

Ahora bien, sí que hay otro complemento que representa una retribución a tu dedicación hacia el trabajo y este es el complemento específico. Dependerá del departamento en el que trabajes, pero en este caso sí podrás disfrutar de ese dinero de manera continua.

Gratificaciones

Por último, se encuentran las gratificaciones, que recibirás en caso de que realices trabajos fuera de la jornada o cumplas con horas extras durante algunos días.

Subida salarial de los funcionarios en 2026: lo que se espera tras el aumento de 2025

El año 2025 marcó un punto importante en la evolución salarial del empleo público, con una subida total del 2,5%. Este incremento sirve como base para entender lo que viene en 2026, un año clave dentro del nuevo acuerdo de revalorización que prepara Función Pública para el periodo 2026-2028.

¿Qué pasó en 2025 y por qué importa para 2026?

La subida de 2025 se estructuró así:

• 2% fijo, ya consolidado.

• 0,5% adicional ligado a la inflación, activado al superarse el 8% acumulado entre 2022 y 2024, pendiente de aprobación definitiva.

En euros, supuso aproximadamente:

• A1: +182 € anuales

• A2: +168 € anuales

• C1: +112 € anuales

Estos incrementos son el punto de partida del nuevo ciclo salarial.

¿Qué subidas pueden esperar los funcionarios en 2026?

Función Pública prepara un nuevo acuerdo trianual (2026-2028) que seguirá un modelo de actualización similar:

• Un componente fijo asegurado

• Un componente variable dependiendo de la inflación

• Actualizaciones diseñadas para garantizar el poder adquisitivo

El objetivo es claro: que ningún funcionario pierda capacidad económica frente al avance del IPC, siguiendo la misma lógica que desencadenó la subida adicional del 0,5% en 2025.

Aunque las cifras exactas se definirán en la negociación final, la previsión apunta a que 2026 volverá a incluir una parte fija y un complemento variable indexado a la inflación, garantizando así la cobertura del coste de vida.

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