Oferta de Empleo Público Comunidad de Madrid 2025: 3.500 nuevas plazas

El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid da luz verde a la aprobación de la Oferta de Empleo Público (OEP) para el año 2025. Esta oferta contempla un total de 3.500 plazas destinadas a reforzar diversos sectores de la administración pública de la Comunidad de Madrid como; Administración General, Sanidad y Educación.

En este post de Supera, te contamos todo sobre la distribución de plazas en los distintos sectores de la Comunidad de Madrid.

Comunidad de Madrid: Distribución de Plazas por Cuerpos y Escalas en la OEP 2025

La Oferta de Empleo Público (OEP) 2025 de la Comunidad de Madrid, recientemente aprobada y publicada en el Boletín Oficial, representa un esfuerzo firme y estratégico por consolidar los servicios esenciales de la región. Esta nueva oferta pone en el centro la estabilidad laboral, la eficiencia en la prestación de servicios públicos y el relevo generacional en la administración.

Con un total de 3.500 plazas autorizadas, esta OEP se convierte en una de las más relevantes de los últimos años, con una distribución diseñada para cubrir las necesidades reales del sistema público madrileño. Las plazas se reparten entre los cuerpos más demandados y estratégicos, asegurando una cobertura equilibrada que responda tanto a las urgencias operativas como a la planificación a largo plazo.

La distribución de las plazas ofertadas para todos los sectores es la siguiente:​

• Administración General: 1.200 plazas​

• Sanidad: 1.000 plazas​

• Educación: 800 plazas​

• Servicios Sociales: 500 plazas​

Estas cifras reflejan el compromiso de la Comunidad de Madrid por fortalecer áreas esenciales para el bienestar y desarrollo de la región.​

Promoción Interna y Estabilización en la OEP 2025

Además de las plazas de nuevo ingreso, la OEP 2025 incluye:​

• Promoción Interna: 186 plazas destinadas a la promoción interna en cuerpos y escalas de administración general, facilitando la carrera profesional de los empleados públicos actuales.​ En promoción interna se incluye un 10% reservado a personas con discapacidad cuando la naturaleza del puesto lo permita.
  
  

• Procesos de Estabilización: 75 plazas orientadas a la estabilización del empleo temporal, en línea con la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, que busca reducir la temporalidad en el empleo público.​

Estas medidas buscan no solo incorporar nuevo talento, sino también consolidar y estabilizar la plantilla existente, garantizando la continuidad y eficiencia en la prestación de servicios públicos.​

Plazas de Administración y Servicios de la Comunidad de Madrid

La Oferta de Empleo Público 2025 incluye una importante dotación de plazas destinadas al refuerzo de la estructura administrativa y de servicios generales de la Comunidad de Madrid. En concreto, se han aprobado las siguientes:

• Técnicos Superiores (A1): 97 plazas

• Técnicos de Gestión (A2): 23 plazas

• Administrativos (C1 ) : 32 plazas

• Auxiliares Administrativos (C2): 252 plazas

Plazas Educación Comunidad de Madrid 

Entre los sectores más reforzados se encuentran la Administración General, el Sistema Madrileño de Salud y el ámbito Educativo, áreas clave para garantizar el buen funcionamiento de las instituciones y la calidad de los servicios dirigidos a los ciudadanos.

• Profesores/Catedráticos de Enseñanza Secundaria y Otros Cuerpos: 1.052 plazas

• Inspectores de Educación 10: plazas

• Maestros y Otros Cuerpos: 791 plazas

Plazas del Servicio Madrileño de Salud

El Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) también absorbe una parte significativa de la OEP 2025. Se destinan 1.000 plazas al ámbito sanitario, reflejando una apuesta clara por la mejora de la atención primaria, hospitalaria y de emergencias.

• Enfermería: 350 plazas

• Auxiliares de enfermería: 250 plazas

• Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa: 390 plazas

• Administrativa: 49 plazas

• Celadores: 150 plazas

• Médicos: 150 plazas

• Gestión y Servicios: 100 plazas

Estas plazas se integran dentro del esfuerzo del gobierno regional por reducir la temporalidad, atender la creciente demanda asistencial y garantizar la cobertura de servicios esenciales.

Previsiones y Convocatorias

Se espera que las convocatorias para los distintos procesos selectivos se publiquen en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) durante el segundo semestre de 2025.

Estas plazas responden a la alta demanda social de estabilización de puestos clave en el funcionamiento interno de la administración, especialmente en áreas como gestión documental, atención ciudadana, tramitación electrónica y soporte a servicios público.

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