Subida sueldo funcionarios 2026: cuánto sube, desde cuándo se cobra y tabla por grupos

Los funcionarios en España tendrán una subida salarial mínima del 1,5% en 2026, que podría alcanzar el 2% si se activa el tramo variable ligado al IPC. Esta actualización afectará al sueldo base, complementos y pagas extra de todos los empleados públicos.

Además, el acuerdo salarial previsto para 2025-2028 contempla incrementos acumulados de hasta el 11,4%, con revisiones anuales vinculadas a la inflación y a la evolución económica.

En esta guía actualizada te explicamos cuánto sube el sueldo de los funcionarios en 2026, cuándo se aplicará la subida, qué grupos cobrarán más y cómo quedará la nómina tras el aumento salarial.

¿Cuánto sube el sueldo de los funcionarios en 2026?

La subida salarial de los funcionarios en 2026 será de un 1,5% fijo para todos los empleados públicos. Además, podrá añadirse un 0,5% extra si la inflación alcanza el nivel previsto en el acuerdo salarial firmado entre el Gobierno y los sindicatos.

En total, el incremento podría llegar hasta el 2% durante 2026.

Esta subida:

• se aplicará al salario base,

• afectará a los complementos,

• aumentará las pagas extra,

• y tendrá carácter consolidable en la nómina.

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Tabla de subida salarial de funcionarios 2025-2028

Antes de ver el detalle de cada año, esta es la previsión de subida salarial acordada para los empleados públicos entre 2025 y 2028. El incremento combina subidas fijas y posibles revisiones ligadas a la inflación.

En conjunto, las subidas previstas podrían superar el 11% acumulado hasta 2028. El objetivo del acuerdo es actualizar progresivamente los salarios públicos y reducir el impacto de la inflación sobre el poder adquisitivo de los funcionarios.

Cuánto cobrará de más cada funcionario en 2026

La subida exacta dependerá del grupo funcionarial, antigüedad y complementos específicos. De forma aproximada, el incremento mensual puede quedar así:

Estas cifras son orientativas y pueden variar según destino, comunidad autónoma y complementos.

Conoce cuánto cobra un funcionario en España en 2026 en este post.

Cómo se pagarán los atrasos de la subida salarial

El pago de atrasos dependerá de cada Administración Pública, aunque normalmente se siguen unas pautas similares.

Lo habitual es que:

• los atrasos se calculen con efectos retroactivos desde enero,

• se abonen en un único pago,

• y aparezcan reflejados en una nómina posterior.

En la Administración General del Estado, estos pagos suelen incluirse en la nómina de final de año.

¿Los funcionarios recuperarán poder adquisitivo?

Las nuevas subidas salariales buscan reducir el impacto de la inflación acumulada sobre los salarios públicos.

Según distintas organizaciones sindicales, el acuerdo permitirá recuperar parte del poder adquisitivo perdido durante la última década, aunque no compensará completamente la pérdida acumulada desde 2010.

Aun así, el incremento progresivo previsto hasta 2028 supondrá una mejora gradual del salario real de muchos empleados públicos.

Opositar en un momento de subida salarial y estabilidad

Las mejoras salariales y la estabilidad laboral siguen haciendo del empleo público una de las opciones profesionales más valoradas en España.

Además de contar con revisiones salariales periódicas, muchos puestos públicos ofrecen:

• estabilidad laboral,

• buenas condiciones,

• posibilidad de promoción interna,

• y salarios competitivos a largo plazo.

Por eso, cada vez más personas se plantean preparar oposiciones como una alternativa de futuro estable.

Preguntas frecuentes sobre la subida salarial de funcionarios 2026

¿La subida salarial afecta a funcionarios interinos?

Sí. Los funcionarios interinos también se benefician de la subida salarial siempre que estén en activo durante el periodo de aplicación.

¿Sube el sueldo a policías, guardias civiles y docentes?

Sí. Todos los empleados públicos incluidos dentro del sector público tendrán actualización salarial.

¿La subida afecta a las pagas extra?

Sí. Al tratarse de una subida consolidable, también repercute en las pagas extraordinarias.

¿Es segura la subida variable del 0,5%?

No necesariamente. Solo se aplicará si el IPC alcanza el nivel previsto en el acuerdo salarial para 2026.