Nueva Convocatoria Administrativos en la Comunidad de Madrid: 272 plazas

¡Nueva oportunidad para conseguir una plaza fija en la Comunidad de Madrid! La Consejería de Economía, Hacienda y Empleo ha lanzado una nueva convocatoria de oposiciones para el ingreso en el Cuerpo de Administrativos de la Administración General (Grupo C, Subgrupo C1).

En total, se ofertan 272 plazas, repartidas entre acceso libre (23 plazas) y promoción interna (249 plazas), lo que convierte esta convocatoria en una excelente ocasión tanto para nuevos aspirantes como para quienes ya forman parte de la administración y buscan avanzar en su carrera profesional.

Cómo ser Administrativo en la Comunidad de Madrid

Los requisitos para ser administrativo de la Comunidad de Madrid son sencillos. Los aspirantes al proceso de acceso libre deben tener el título de Bachiller o Técnico, o una titulación equivalente.

Para quienes opten por promoción interna, se requiere pertenecer al Subgrupo C2 como personal funcionario de carrera de la Comunidad de Madrid, con al menos dos años de servicios efectivos.

Además, para optar al proceso selectivo deberás satisfacer las tasas de examen que serán:

• Acceso libre: 21,11 € (general), 10,55 € (familia numerosa general).

• Promoción interna: 16,89 € (general), 8,44 € (familia numerosa general).

Excepcionalmente, también podrán participar personas con más de 10 años de antigüedad en el Subgrupo C2, o con 5 años más un curso específico de formación, conforme a lo dispuesto en la Ley 30/1984.

Plazas de Administrativo de la Comunidad de Madrid

Las plazas de Administrativo convocadas por la Comunidad de Madrid, corresponden a las Ofertas de Empleo Público (OEP) de los años 2022, 2023 y 2024, aprobadas mediante decretos del Consejo de Gobierno. En concreto:

• 23 plazas de acceso libre, de las cuales:

  15 proceden de la OEP 2023.

  8 de la OEP 2024.
  
  

• 249 plazas de promoción interna, correspondientes a:

  86 de la OEP 2022.

  83 de la OEP 2023.
  80 de la OEP 2024.

Además, se reservan 2 plazas del acceso libre y 25 de promoción interna para personas con discapacidad igual o superior al 33%.

Examen de Administrativo en la Comunidad de Madrid 

La Consejería de Economía, Hacienda y Empleo ha hecho pública la convocatoria de pruebas selectivas para el ingreso en el Cuerpo de Administrativos de Administración General, perteneciente al Grupo C, Subgrupo C1, de la Comunidad de Madrid. Esta convocatoria representa una excelente oportunidad de acceso al empleo público para quienes buscan desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la administración general.

Examen de acceso a turno libre

Únicamente tiene una fase de oposición y consta de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios:

Fase de oposición

Las plazas reservadas al turno libre únicamente constarán de la fase de oposición con 3 ejercicios eliminatorios:

1. Primer ejercicio

Cuestionario tipo test (40 preguntas + 5 de reserva)
Duración: 45 minutos

2. Segundo ejercicio

2 supuestos prácticos desglosados en 15 preguntas cada uno

Duración: 45 minutos

3. Tercer ejercicio

Test de 40 preguntas + 5 de reserva sobre Informática (Windows 10 y Microsoft 365)

Duración: 45 minutos

Examen de Acceso por Promoción interna

Las plazas con acceso por promoción interna constan de dos fases: Concurso-Oposición.

Fase de oposición

Consiste en responder un test de 50 preguntas y 5 de reserva referente al temario con una duración establecida de 55 minutos.

Fase de concurso

La fase de concurso forma parte del proceso selectivo por promoción interna y tiene lugar una vez superada la fase de oposición. En esta etapa, se valoran los méritos profesionales y académicos de los aspirantes, conforme a los criterios establecidos en las bases de la convocatoria.

• Servicios prestados: hasta 50 puntos

• Nivel del puesto (NCD): hasta 15 puntos

• Grado consolidado: hasta 10 puntos

• Cursos oficiales de formación: hasta 25 puntos

¿Cómo es el proceso selectivo de los Administrativos de Madrid?

• Igualdad de oportunidades: El proceso garantiza el cumplimiento de la igualdad entre mujeres y hombres en el acceso al empleo público.

• Adaptaciones para personas con discapacidad o limitaciones: Se pueden solicitar adaptaciones de tiempo y medios.

• Listas de espera: Se generará una lista de espera para personal interino con quienes hayan superado el 80% del primer ejercicio del acceso libre.

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