Cómo sumar puntos en una oposición: Guía Actualizada 2026
Si estás preparando una oposición, es fundamental entender qué son los méritos en las oposiciones y cómo sumar puntos en la fase de concurso.
En muchos procesos selectivos, la fase de concurso puede suponer entre un 30% y un 40% de la nota final. Esto significa que una diferencia mínima en los méritos puede determinar si consigues plaza o te quedas fuera.
En esta guía te explicamos qué son los méritos, qué puntos suman y cómo aprovecharlos al máximo.
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¿Qué son los méritos en las oposiciones?
Los méritos en las oposiciones son acreditaciones que se valoran durante la fase de concurso.
Sirven para evaluar aspectos como:
La experiencia profesional.
La formación académica.
Los cursos realizados.
El conocimiento de idiomas.
Otros requisitos específicos del puesto.
Estos méritos no sustituyen al examen, pero sí suman puntos adicionales a la nota obtenida en la fase de oposición.
Normalmente, solo pueden presentar méritos quienes hayan superado el examen, y siempre dentro de los límites establecidos en el baremo oficial.
¿Qué es la fase de concurso?
La fase de concurso es la parte del proceso selectivo donde se valoran los méritos aportados por el aspirante.
Cada convocatoria establece:
Qué méritos puntúan.
Cuántos puntos aporta cada uno.
El límite máximo que se puede alcanzar.
Los puntos obtenidos se suman a la nota del examen para determinar la posición final en la lista de aprobados.
Cómo sumar puntos en una oposición
Para sumar puntos en una oposición es necesario revisar el baremo de la convocatoria y planificar los méritos con antelación.
No todos los méritos valen lo mismo. Algunos pueden marcar una diferencia decisiva.
A continuación, te explicamos cuáles son los más habituales.
Qué méritos suman puntos en una oposición
Experiencia laboral
Es el mérito que más puntos suele aportar.
Se valora especialmente:
Haber trabajado en la Administración Pública.
Haber ocupado un puesto similar al que opositas.
Servicios como funcionario interino o personal laboral.
En la mayoría de convocatorias, la experiencia en el sector público puntúa más que la privada.
Títulos académicos superiores
Si posees una titulación superior a la exigida como requisito de acceso, puedes sumar puntos adicionales.
Entre las titulaciones que suelen valorarse están:
Grado universitario o licenciatura.
Máster oficial.
Doctorado.
Formación Profesional de grado superior.
Es imprescindible que sean títulos oficiales.
Cursos homologados
Los cursos homologados son una de las formas más accesibles de conseguir puntos en una oposición.
Para que puntúen deben:
Estar homologados por universidad o entidad oficial.
Estar relacionados con la especialidad.
Cumplir el número mínimo de horas exigido.
Normalmente existe un máximo de puntos acumulables por cursos.
Idiomas
En muchas oposiciones se valoran certificados oficiales de idiomas.
Pueden sumar puntos:
Certificados de la Escuela Oficial de Idiomas.
Títulos de Cambridge, Trinity u organismos reconocidos.
Certificados de lengua cooficial en comunidades autónomas.
Por lo general, solo se valora el nivel más alto acreditado.
Carnet de conducir y otros méritos
En determinadas oposiciones, como Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, el carnet de conducir puede aportar puntos adicionales.
También pueden valorarse:
Publicaciones relacionadas con la especialidad.
Participación en proyectos de innovación.
Seminarios y actividades formativas específicas.
Todo dependerá del baremo de la convocatoria.
¿Cuántos puntos se pueden sumar en una oposición?
Depende del proceso selectivo.
Lo habitual es que:
La fase de concurso represente entre un 30% y un 40% de la nota final.
Exista un límite máximo de puntos por méritos.
Cada categoría tenga su propio tope.
Por eso es importante no acumular méritos sin estrategia, sino centrarse en aquellos que realmente puntúan.
¿Se puede aprobar una oposición sin méritos?
Sí, es posible aprobar una oposición sin méritos.
Sin embargo, cuando la fase de concurso tiene un peso elevado, los méritos pueden marcar la diferencia entre obtener plaza o quedarse en lista de espera.
Una buena nota en el examen es fundamental, pero optimizar la fase de concurso aumenta considerablemente las posibilidades.
¿Cuándo y cómo se presentan los méritos?
Los méritos se presentan normalmente después de superar la fase de oposición.
El plazo suele ser de cinco a diez días hábiles tras la publicación de las notas.
La presentación puede realizarse:
De forma telemática.
De manera presencial, según indiquen las bases.
Es esencial aportar la documentación correctamente y dentro del plazo establecido.
Importancia de los méritos en convocatorias públicas
En los procesos de selección donde existe fase de méritos, la fase del concurso representa hasta un 40 o 30% de la nota final en todo el proceso al que aspires, aunque es perfectamente posible obtener un puesto de empleo público sin méritos si sabes muy bien el temario y realizas un buen examen.
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