Sueldo Gestión Procesal en 2026: ¿Cuánto se cobra?

¿Quieres saber cuál es el sueldo de un Gestor Procesal? Si estás pensando en preparar las oposiciones de Gestión Procesal, te interesa conocer no solo las funciones del puesto, sino también el salario al que podrás acceder cuando consigas tu plaza con Supera.

Como Gestor Procesal, trabajarás directamente en el día a día de los procedimientos judiciales: comunicación con las partes, control de plazos, gestión de expedientes y realización de actos procesales esenciales para el funcionamiento del juzgado.

Un profesional indispensable para que los trámites sean más ágiles y la justicia funcione con eficacia… y con unas condiciones laborales muy atractivas para quienes aprueban las oposiciones.

¿Cuánto cobra un Gestor Procesal en 2026?

¿Cuánto cobra un Gestor Procesal en 2026?

El sueldo de un Gestor Procesal y Administrativo, perteneciente al Grupo A2, puede variar en función de la antigüedad, el destino, los complementos asignados y las guardias realizadas.
En 2026, la retribución mensual bruta suele situarse entre 2.400 y 2.800 euros, lo que se traduce en un sueldo neto aproximado de 1.800 a 2.300 euros, dependiendo del órgano judicial y los complementos específicos.

Estructura del sueldo de un Gestor Procesal

El salario de un Gestor Procesal se compone de distintas partidas retributivas reguladas por la Administración de Justicia. Se dividen en retribuciones básicas y retribuciones complementarias.

1. Retribuciones Básicas

Estas retribuciones son comunes a todos los funcionarios del Grupo A2:

• Salario base: alrededor de 1.287,80 € brutos al mes.

• Pagas extraordinarias: dos al año (junio y diciembre), equivalentes generalmente a una mensualidad con parte de los complementos.

• Antigüedad (Trienios): por cada tres años trabajados se suma un incremento salarial. En 2026, el trienio para un Gestor Procesal se estima en torno a 64,39 € mensuales, según actualizaciones previstas.

2. Retribuciones Complementarias

Dependen del destino, el órgano judicial, la carga de trabajo y otras condiciones:

• Complemento de destino: entre 300 y 500 € mensuales, según nivel y puesto concreto.

• Complemento específico: varía según el tipo de órgano judicial (Juzgados de Instrucción, Violencia sobre la Mujer, Audiencias Provinciales, etc.).

• Productividad y penosidad: retribuciones adicionales en función del rendimiento, volumen de trabajo o características del puesto.

• Guardias: una de las principales fuentes de ingresos extra. Pueden variar entre 55 y 500 € por guardia, dependiendo del órgano y la Comunidad Autónoma.

¿Qué complementos adicionales puede recibir un Gestor Procesal?

Además del salario base y de los complementos habituales, los Gestores Procesales pueden acceder a una serie de retribuciones adicionales que pueden aumentar de manera significativa su sueldo en 2026. Estos complementos dependen del ámbito territorial, del tipo de órgano judicial y de las condiciones del puesto.

1. Complementos por Ámbito Territorial

El salario puede variar según la Comunidad Autónoma o el municipio donde se desempeñe el cargo. Las zonas con mayor coste de vida o con mayor carga de trabajo suelen ofrecer incentivos salariales adicionales.

2. Complemento por Juzgados de Violencia sobre la Mujer

Los Gestores Procesales destinados en Juzgados de Violencia sobre la Mujer reciben una retribución adicional, debido a la especialización, responsabilidad y sensibilidad de este tipo de órganos judiciales.

3. Complemento por Jornada de Tarde en Registros Civiles

En algunos Registros Civiles donde se establecen jornadas de tarde, los Gestores Procesales pueden percibir un plus económico por trabajar fuera del horario habitual de mañana.

4. Indemnización por Residencia en Territorio Nacional

Los funcionarios destinados en territorios como Canarias, Baleares, Ceuta o Melilla reciben una compensación económica adicional para cubrir los gastos derivados de residir en estas zonas, considerada una indemnización por condiciones especiales.

Factores que pueden influir en el salario de un Gestor Procesal en 2026

El sueldo de un Gestor Procesal en 2026 puede variar considerablemente en función de diversos factores profesionales y organizativos. Los principales son:

1. Años de servicio (trienios)

Cuantos más trienios acumule el funcionario, mayor será su retribución mensual. Cada tres años trabajados se suma un incremento fijo que eleva de forma progresiva el salario final.

2. Destino

El lugar donde se presta servicio influye directamente en el sueldo. No percibe lo mismo un gestor destinado en un juzgado pequeño de provincia que uno que trabaja en grandes ciudades como Madrid, Barcelona o Valencia, donde suele haber más carga de trabajo y complementos superiores.

3. Tipo de órgano judicial

Los órganos judiciales con mayor especialización o volumen, como Juzgados Centrales, Audiencias Provinciales o Tribunales Superiores de Justicia, suelen incluir complementos retributivos más altos debido a la complejidad de los procedimientos.

4. Turnos y guardias

Los Gestores Procesales que realizan guardias, trabajan en turnos especiales o participan en servicios que requieren disponibilidad fuera del horario estándar, reciben ingresos adicionales.
En muchos casos, las guardias pueden suponer una parte significativa del salario anual.

Razones para opositar a Gestión Procesal

Si estás valorando preparar las oposiciones de Gestión Procesal, estas son algunas de las ventajas que hacen que sea una de las opciones más interesantes dentro de la Administración de Justicia:

1. Estabilidad laboral

Tendrás un empleo fijo, con seguridad profesional y una pensión garantizada. Es una opción ideal si buscas estabilidad a largo plazo.

2. Promoción interna

Formarás parte del cuerpo de mayor categoría dentro de los funcionarios de Justicia no jurídicos, con posibilidades reales de ascender y mejorar tus condiciones.

3. Buen horario

Disfrutarás de una jornada de 37,5 horas semanales, normalmente de lunes a viernes en horario de mañana, además de 22 días hábiles de vacaciones.

4. Tiempo de preparación razonable

La media de preparación está en torno a 20 meses, menos que en otras oposiciones similares.

5. Guardias bien remuneradas

Las guardias son voluntarias, pero pueden aportarte entre 300 y 1.000 euros extra por cada una, lo que supone un ingreso adicional muy atractivo.

Consejos para aprobar la oposición de Gestión Procesal con Supera Oposiciones

Si tu objetivo es trabajar en la Administración de Justicia, la oposición de Gestión Procesal es una excelente opción. Estos consejos te ayudarán a mejorar tus posibilidades de éxito:

1. Domina el temario

La oposición incluye 68 temas, por lo que es clave estudiar con un temario actualizado, claro y bien estructurado para avanzar de forma sólida.

2. Practica con test

Familiarizarte con los cuestionarios te permitirá ganar agilidad, mejorar tu rapidez mental y aumentar tu puntuación en las primeras pruebas.

3. Trabaja casos prácticos

Las fases prácticas son determinantes. Resolver casos similares a los del examen te ayudará a entender la lógica procesal y a responder con seguridad.

4. Constancia y planificación

La regularidad es esencial. Crear un plan de estudio realista y mantener una rutina te permitirá llegar preparado al día del examen.