¿Se puede opositar con discapacidad? Cupo de reserva, requisitos y consejos 2026

Sí. Si tienes reconocida una discapacidad igual o superior al 33%, puedes presentarte a oposiciones y acceder tanto al turno general como al cupo de reserva para personas con discapacidad. Además, las administraciones públicas reservan plazas específicas cada año y permiten solicitar adaptaciones durante el proceso selectivo para garantizar la igualdad de oportunidades.

Si estás pensando en conseguir una plaza como funcionario, debes saber que existen oposiciones con plazas reservadas para personas con discapacidad y ventajas importantes durante el proceso, como adaptación de tiempos o exención de tasas en muchos casos.

En esta guía te explicamos qué requisitos debes cumplir, cuántas plazas se reservan, cómo funcionan las convocatorias y qué opciones tienes para aumentar tus posibilidades de conseguir una plaza fija.

¡Descubre todo lo que debes saber sobre las oposiciones con discapacidad en 2026!

Requisitos para opositar con discapacidad en 2026

Como ya sabes, cada oposición tiene unos requisitos de acceso distintos pero hay una serie de requisitos comunes a todas las oposiciones. Los requisitos generales deberán poseerlos las personas  que concurran a plazas libres y a plazas reservadas a discapacidad. 

El objetivo principal es fomentar todas aquellas acciones positivas en favor de la igualdad de oportunidades, sin perjuicio de la igualdad de condiciones de acceso que debe imperar entre los candidatos a la cobertura de puestos de empleo público.

Algunos requisitos comunes son:

• Tener la titulación exigida para la oposición.

• Poseer la nacionalidad española o de un estado miembro de la UE.

• Edad: Tener 16 años cumplidos y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.

• Tener capacidad funcional.

• No estar inhabilitado ni separado para el ejercicio profesional.

Grado de discapacidad para oposiciones

Para ocupar puestos reservados discapacidad dentro del empleo público, debes tener reconocida de forma oficial una discapacidad, física o intelectual, igual o superior al 33%.

Es decir, como mínimo, deberás tener reconocida una discapacidad del 33% para optar a estos puestos.

¿Cuántas plazas se reservan para discapacitados en las oposiciones?

El Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad se especifican los cupos para discapacidad que deberán existir en el empleo público. 

La Administración tiene obligación de reservar estos puestos a personas con discapacidad y además de proceder a la adaptación de los puestos de trabajo que solicite el candidato, en cualquier procedimiento de adjudicación de puestos. 

En las ofertas que publiquen las administraciones, será de obligado cumplimiento la reserva de un cupo del 5% o más para ser cubiertas entre personas con discapacidad cuyo grado de minusvalía sea igual o superior al 33%.

Normalmente, las plazas reservadas a discapacidad son de hasta un 7% (rondando el 5% las plazas de discapacidad general y el 2% las plazas de discapacidad intelectual) siempre y cuando sea posible por razón del trabajo que sea desempeñado por personas que tengan acreditada una discapacidad.

¿Cómo y cuándo se convocan las plazas de discapacidad?

Estas convocatorias a plazas por discapacidad podrán convocarse de forma independiente o junto con las plazas establecidas para el turno ordinario de ingreso ordinario. Las plazas con reserva a discapacidad física pueden convocarse de forma conjunta o separadas con las del turno ordinario en cambio las plazas de discapacidad mental deberán hacerse siempre de forma independiente.

¿En qué oposiciones no existe reserva de discapacidad?

Hay determinados puestos de empleo público que por algunas razones o por funciones asignadas, no es posible que sean cubiertas por personas con discapacidad por incompatibilidad con el puesto. 

Las oposiciones por excelencia en las que no existirá reserva de discapacidad son 

• Policía Nacional.

• Guardia Civil.

¿A qué oposiciones C1 puedo optar con discapacidad?

Algunas de las oposiciones que hacen reserva a discapacidad son:

• Administrativo del Estado.

• Tramitación Procesal y Administrativa.

• Agente de Hacienda Pública.

• Administrativo del Ayuntamiento de Madrid.

¿A qué oposiciones C2 puedo optar con discapacidad? 

Para las oposiciones de grupo C2 también hay diversas opciones y te comentamos algunas de ellas:

• Auxiliar Administrativo del Estado.

• Auxilio Judicial.

• Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de Madrid.

¿Qué ventajas tiene una persona con discapacidad en las oposiciones?

Ya hemos dicho que en cuanto a requisitos para el acceso no se ofrece ninguna ventaja pero si hay otras que pueden interesarte si tienes reconocida alguna discapacidad.

• El proceso de oposiciones conlleva el pago de unas tasas para cubrir gastos el día del examen. Aulas utilizadas, papel, fotocopias, pagar al tribunal selectivo, entre otras. En el caso de las personas con discapacidad suelen tener exención del pago de las tasas.

• Condiciones para el examen: se adaptan las aulas, el tiempo de realización del examen, entre otras.

¿Puedo presentarme a las oposiciones de acceso general si tengo una discapacidad?

En definitiva, si tienes una discapacidad reconocida puedes presentarte tanto al turno general como al turno de reserva, pero elegir este último suele darte una clara ventaja: menos competencia y más probabilidades reales de conseguir plaza. Aunque las vacantes del turno de discapacidad son menores, tu nota puede permitirte acceder incluso al turno general, lo que multiplica tus opciones de lograr un empleo público estable, bien remunerado y para toda la vida.

Las oposiciones representan una oportunidad única para construir un futuro seguro, con derechos, conciliación y un proyecto profesional sólido. Si estás decidido a dar el paso, empieza hoy: la preparación adecuada puede marcar la diferencia entre intentarlo y conseguirlo.

Tu plaza te está esperando. ¡A por ella!