Cuál es la Diferencia entre Agente y Técnico de Hacienda
Si quieres trabajar en la Agencia Estatal de Administración Tributaria ocupando alguno de los destinos que a continuación te mencionaremos, las oposiciones de Agente de Hacienda y las oposiciones de Técnico de Hacienda son una gran opción de futuro para conseguir una estabilidad laboral y darle un cambio a mejor a tu vida.
¿Dónde trabaja un Agente de Hacienda y un Técnico de Hacienda?
Ambos cuerpos prestan servicios en la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT), dentro del Ministerio de Hacienda ocupando destinos como:
Delegaciones de Hacienda o Delegaciones Especiales.
Aduanas.
Grandes Empresas y Grandes Patrimonios.
Unidades de Investigación y Delitos Fiscales.
Oficinas Liquidadoras, de Recaudación o de Inspección de Tributos.
Oficinas de Asistencia al Contribuyente.
Oficinas de Planificación y Control.
Aunque Técnico de Hacienda y Agente de Hacienda comparten lugar de trabajo y determinadas competencias profesionales comunes, hay varios aspectos fundamentales que diferencian a estas dos oposiciones. ¡Continua leyendo este interesantes artículo que te lo explicamos!
Requisitos oposiciones de Hacienda 2025
Los Técnicos de Hacienda y Agentes de Hacienda comparten todos los requisitos generales de acceso al empleo público salvo el requisito de titulación que será diferente para ambas.
¿Cuáles son los requisitos comunes de Agente y Técnico de Hacienda?
Nacionalidad: española
Edad: tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa
Capacidad: poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas propias del puesto de trabajo
Habilitación: no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las CC.AA., ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a Cuerpos o Escalas de funcionarios, ni pertenecer al mismo Cuerpo o Escala al que se presenta.
Tasas: Pago de tasas que te darán derecho a examen si no estás exento de su pago.
¿Cuáles son los requisitos de titulación de Agente y Técnico de Hacienda?
El requisito de titulación es la principal diferencia entre el Cuerpo de Agentes de Hacienda y el Cuerpo de Técnicos de Hacienda. Al requerirse una titulación diferente, también forman parte de un grupo funcionarial distinto.
Requisito de titulación Agente de Hacienda: Según lo publicado en la última convocatoria de Agente de Hacienda, el requisito mínimo es estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Bachiller o Técnico. Se estará a lo establecido en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio, sobre equivalencias con los títulos de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, modificada mediante Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo.
Para titulaciones obtenidas en el extranjero, la titulación deberá estar homologada con el correspondiente certificado de equivalencia.
Requisito de titulación Técnico de Hacienda: Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Grado. Será equivalente si el aspirante ha superado tres cursos completos de Licenciatura. Para las titulaciones obtenidas en el extranjero deberá homologarse.
Diferencias entre Técnico de Hacienda y Agente de Hacienda por Grupo funcionarial
Los Agentes de Hacienda forman parte del grupo funcionarial C1 por ello el nivel de titulación exigido es el de bachillerato o equivalente.
Los Técnicos de Hacienda al formar parte del grupo funcionarial A2 poseerán una titulación de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Grado.
Diferencias de funciones entre Técnico de Hacienda y Agente de Hacienda
Tanto el Agente de Hacienda como el Técnico de Hacienda tienen un ámbito de actuación común aunque las funciones concretas son diferentes.
Los Agentes de Hacienda realizan principalmente funciones administrativas de trámite y colaboración que no estén asignadas al Cuerpo Técnico. De hecho, estas plazas no dejan de ser una especialidad de las de Administrativo del Estado pero están enfocadas a la gestión y recaudación tributaria en el ámbito de la Hacienda.
Por tanto, los Agentes de Hacienda desarrollan, entre otras, las siguientes funciones:
Recepción y Atención al público.
Control y preparación de documentos.
Colaboran en el seguimiento de expedientes.
De este modo, los Técnicos ejercen directamente funciones de gestión, estudio, investigación e informe en las siguientes áreas:
Dar atención especializada a los contribuyentes.
Tramitar expedientes de gestión e inspección.
Velar por el cumplimiento de la normativa tributaria.
Labores de Investigación patrimonial.
Tramitación del procedimiento de apremio.
Procedimiento embargo de bienes.
Prevención y detección de fraudes tributarios.
Como te hemos comentado, pese a que el campo de trabajo de Agente y Técnico de Hacienda es común para ambos cuerpos, las funciones concretas son diferentes.
Sueldo de Agente de Hacienda y Técnico: ¿Cuánto cobran?
Como hemos comentado, tanto la titulación exigida como el grupo funcionarial es diferente y como es obvio también conlleva diferencias salariales. Para que lo entiendas mejor, desglosamos parte del salario de Agentes y Técnicos de Hacienda;
El sueldo de Agente de Hacienda para el grupo 16, el más bajo para este puesto es de 1.567, 60 euros. El sueldo de un Agente para el nivel 22, el más alto para esta categoría es de 2.201,59 € brutos mensuales.
El salario de técnico de hacienda puede rondar entre los 27.000 y los 36.000 euros al año dependiendo del nivel, sin tener en cuenta trienios y otros complementos, lo que supone un sueldo bruto mensual de entre 2.200 y 2.600 €.
Es importante destacar que las retribuciones de Agentes y Técnicos de Hacienda va a depender de algunas circunstancias tales como:
Trienios (antigüedad en el puesto).
El puesto concreto desempeñado, ya que puede haber ciertas diferencias en las retribuciones complementarias.
Las retenciones por IRPF aplicables a cada funcionario en base a sus circunstancias personales y familiares.
¿Cómo son las oposiciones a Agente de Hacienda y Técnico 2024-2025?
Tanto las oposiciones de Agente de Hacienda como de Técnico de Hacienda funcionan de la misma forma. Ambos procesos se convocan por sistema de oposición únicamente, es decir, no necesitarás aportar méritos como por ejemplo, experiencia profesional o titulaciones académicas para obtener tu plaza. ¿Qué implica esto? Bastará con superar los exámenes establecidos en los procesos para obtener tu plaza de empleo público dentro del ámbito de la Hacienda
Ejercicios de las oposiciones de Agente de Hacienda
Tal y como indican las bases de la última convocatoria de Agente de Hacienda, el proceso selectivo consta de los dos ejercicios siguientes:
Un primer ejercicio que consiste en responder a un cuestionario tipo test con 100 preguntas de respuesta múltiple y una sola respuesta con una duración de 100 minutos.
El segundo ejercicio de esta oposición de Agente de Hacienda consiste en un supuesto teórico – práctico relacionado con el apartado de «Organización de la Hacienda Pública y Derecho Tributario» del programa con una duración de dos horas y treinta minutos.
Como resumen, podemos decir que los puestos de Agente de Hacienda son asequibles en cuanto a requisitos, el examen de acceso solo es por oposición y es relativamente sencillo por volumen de temas y tipo de examen.
Ejercicios de las oposiciones de Técnico de Hacienda
De acuerdo con las bases de la convocatoria más reciente, las oposiciones de Técnico de Hacienda constan de las siguientes pruebas:
El primer ejercicio se divide en dos partes obligatorias realizadas en una sesión única:
La primera parte es escrita se compone de 24 preguntas sobre los bloques de Derecho Civil y Mercantil. Economía y Derecho Constitucional y Administrativo.
La segunda parte: realizarás una prueba escrita en inglés, alemán o francés consistente en completar un texto con las palabras o expresiones adecuadas.
El segundo ejercicio resolverás por escrito 5 supuestos de Contabilidad y Matemática Financiera.
El tercer ejercicio consta de dos partes eliminatorias, a realizar en una única sesión:
Primera parte responderás por escrito un cuestionario de 24 preguntas sobre el temario de «Derecho Financiero y Tributario Español». Se incluyen supuestos prácticos, tanto de liquidación de Impuestos como de aplicación del resto del Derecho Tributario.
Segunda parte: desarrollarás por escrito un tema extraído al azar de entre los temas de «Derecho Financiero y Tributario Español» (serán excluidos 1, 2, 3, 17, 21, 27, 28, 32, 37 y 38). Posteriormente, debe leerse el examen ante el tribunal.
Diferencias Temario Agente de Hacienda y de Técnico de Hacienda
La última diferencia entre las oposiciones de Agente de Hacienda y Técnico de Hacienda se refiere al contenido del temario y la cantidad de temas exigidos para superar las oposiciones.
Temario de Agente de Hacienda
Consta de un total de 34 temas, distribuidos en tres grandes bloques:
Organización del Estado y funcionamiento de la Administración General del Estado (7 temas).
Derecho Administrativo General (5 temas).
Organización de la Hacienda Pública y Derecho Tributario (22 temas).
Temario Técnico de Hacienda
Se compone de un total de 87 temas, que se estructuran del modo siguiente:
Derecho Civil y Mercantil. Economía (32 temas).
Derecho Constitucional y Administrativo (14 temas).
Contabilidad y Matemática Financiera (3 temas).
Derecho Financiero y Tributario Español, con la siguiente estructura: Parte General y Procedimientos Tributarios (16 temas) y Parte Especial (22 temas).
Evolución de plazas Agente de Hacienda y Técnico de Hacienda
Si quieres conocer la evolución de los últimos cinco años sobre las oposiciones de Agente y Técnico de Hacienda, te las dejamos por aquí para que conozcas el estado actual de estas oposiciones.
Podemos adelantarte que las previsiones para el año 2025 son buenísimas puesto que nos encontramos antes vacantes de empleo público que se necesitan y se van a seguir necesitando a corto, medio y largo plazo, que hay una alta tasa de reposición para estos cuerpos y que la administración sigue luchando por acabar con la temporalidad de sus plantillas.
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