Trabajar en la Unión Europea en 2025: Vías de acceso a oposiciones y empleos

¿Quieres trabajar en la Unión Europea en 2025? Formar parte de las principales instituciones europeas es posible, y las oportunidades son más accesibles de lo que parece.

En esta guía te explicamos de forma sencilla todas las vías para acceder a un empleo público europeo: oposiciones EPSO, contratos temporales, prácticas remuneradas y los perfiles que mejor encajan con cada opción.

Cómo acceder a un empleo en las instituciones europeas

¿Quieres formar parte de las instituciones de la Unión Europea? Estas son las principales vías de acceso al empleo europeo. Cada año, miles de personas se incorporan a puestos clave en la administración pública de la UE, con diferentes niveles de estabilidad y responsabilidad.

Ya sea mediante oposiciones EPSO, contratos temporales o programas de prácticas, aquí encontrarás el punto de partida ideal para tu carrera profesional en Europa.

• Oposiciones europeas (EPSO) – para acceder a puestos permanentes como funcionario.

• Agente temporal – contratación directa por proyectos o sustituciones.

• Agente contractual (CAST) – base de datos abierta para puestos técnicos o administrativos.

• Prácticas remuneradas – experiencia formativa en instituciones europeas.

• Voluntariado o personal auxiliar ocasional – colaboraciones a corto plazo.

Funcionarios Permanentes en la Unión Europea (EPSO)

Las oposiciones europeas gestionadas por EPSO (European Personnel Selection Office) permiten acceder a puestos fijos dentro de las instituciones de la Unión Europea.
Este personal forma parte del cuerpo permanente de la administración europea y disfruta de estabilidad laboral, movilidad interna y amplias oportunidades de carrera.

Existen dos perfiles principales dentro del personal funcionario:

Administradores (AD)

• Requiere titulación universitaria

• Ejercen funciones estratégicas: formulación de políticas, análisis, gestión de proyectos, asesoramiento técnico o jurídico

• Categorías: de AD5 (nivel inicial) a AD16 (altos cargos)

Consulta la ficha de Administradores (AD) para más detalles sobre funciones y categorías.

Asistentes (AST)

• Requiere FP o Bachillerato

• Tareas administrativas, de apoyo técnico y gestión interna

• Categorías: de AST1 a AST11

Las pruebas suelen incluir: razonamiento verbal, numérico y abstracto, test sobre la Unión Europea, competencias digitales y una prueba escrita. Todo se realiza de forma telemática.

Consulta la ficha de Asistentes (AST) para más detalles sobre funciones y categorías.

Personal Temporal en la Unión Europea (Agentes Temporales)

El personal temporal cubre necesidades específicas dentro de las instituciones europeas, como proyectos a corto plazo, sustituciones, refuerzos en áreas técnicas o especializadas, o incrementos puntuales de carga de trabajo.

A diferencia de las oposiciones EPSO, la contratación de los agentes temporales se gestiona directamente por las propias agencias, direcciones generales o delegaciones de la UE, lo que hace que el proceso sea más ágil y flexible.

• Selección basada en CV, pruebas específicas y entrevistas

• Contratos de duración determinada (normalmente hasta 6 años)

Agentes Contractuales en la Unión Europea (CAST y CAST Permanent)

Los agentes contractuales representan una de las formas más accesibles de trabajar en la Unión Europea, especialmente si buscas incorporarte sin pasar por una oposición tradicional.
Esta categoría ofrece contratos flexibles, procesos de selección más ágiles y una amplia variedad de funciones en las instituciones europeas.

CAST

El CAST permite acceder a contratos temporales en las instituciones de la UE, con duraciones que van desde 6 meses hasta 3 años, prorrogables según las necesidades del puesto.
Este sistema se utiliza para cubrir proyectos específicos, refuerzos puntuales o necesidades técnicas, y destaca por su proceso de selección rápido, basado en currículum, pruebas específicas y entrevistas.

Es una excelente opción para quienes quieren empezar su carrera europea de forma más ágil.

CAST Permanent

El CAST Permanent es una base de datos continua de candidatos que permite a las instituciones europeas contactar directamente con los perfiles que mejor se ajustan a sus necesidades.
A diferencia de otros procesos, no tiene fecha límite de inscripción, por lo que puedes postularte en cualquier momento.

Existen cuatro grupos de funciones (Function Groups, FG):

• FG I: tareas básicas o manuales.

• FG II: apoyo administrativo o técnico.

• FG III: asistencia ejecutiva, gestión o comunicación.

• FG IV: análisis, asesoramiento político o gestión técnica.

Esto lo convierte en una vía flexible y permanente para acceder al empleo público europeo, adaptada a distintos niveles de formación y experiencia.

Prácticas remuneradas en la Unión Europea (UE)

Las prácticas remuneradas en la Unión Europea son una gran oportunidad para jóvenes titulados que acaban de finalizar sus estudios. Cada año, más de 1.900 participantes acceden a programas en instituciones europeas y adquieren experiencia profesional en un entorno internacional.

Suelen durar entre tres y cinco meses y se ofrecen en áreas como comunicación, derecho, economía, relaciones internacionales o tecnología. Para participar, basta con enviar el CV y una carta de motivación, siendo ideales para quienes desean iniciar su carrera profesional en la UE.

Existen programas muy competitivos como las Blue Book Traineeships en la Comisión Europea o las prácticas en el Parlamento, el Consejo y otras instituciones. Entre ellos destacan las becas Schuman, una de las más conocidas y valoradas. Descubre aquí todos los detalles sobre las becas Schuman.

Requisitos académicos y experiencia para trabajar en la Unión Europea

Para acceder a las distintas categorías de empleo en la Unión Europea, se exigen niveles específicos de formación y experiencia profesional según el tipo de puesto:

• Administrador (AD5): requiere grado universitario y entre 0 y 1 año de experiencia.

• Asistente (AST1): basta con Bachillerato o FP, sin experiencia previa.

• CAST FG I: se necesita Bachillerato, sin experiencia requerida.

• CAST FG IV: exige título universitario y experiencia variable, según el perfil y la función.

Consulta nuestra guía completa sobre los requisitos para ser funcionario europeo para conocer todos los detalles.

Cómo ser funcionario de la UE

Como has visto, existen distintas vías para trabajar en la Unión Europea, y la elección depende de tu formación y experiencia.

• Si acabas de terminar tus estudios, las prácticas remuneradas son el mejor punto de partida.

• Con un título universitario, puedes presentarte a las oposiciones EPSO (AD5).

• Si buscas algo más flexible, los contratos CAST o temporales te permiten incorporarte de forma ágil.

Trabajar en la Unión Europea supone una gran oportunidad profesional, con excelentes condiciones, estabilidad laboral y un entorno multicultural e internacional.
Ya sea mediante oposiciones, prácticas o contratos, existen múltiples vías de acceso para construir tu carrera europea.

Te dejamos este vídeo sobre cómo trabajar en la Unión Europea y las principales vías de acceso: oposiciones EPSO, contratos CAST y prácticas remuneradas, explicadas paso a paso.