Nota de corte Administrativo de la Seguridad Social 2025: Datos y requisitos actualizados

¿Quieres conocer la nota de corte de las oposiciones de Administrativo de la Seguridad Social del último proceso selectivo? Las oposiciones de Administrativo de la Seguridad Social se han consolidado como una de las opciones más atractivas para quienes buscan acceder a la Administración Pública, especialmente por el elevado número de plazas convocadas en los últimos procesos selectivos y por las oportunidades de acceso que ofrecen.

Si por algo destacan estas oposiciones es por contar con un temario relativamente asequible en comparación con otros procesos selectivos, con contenidos que coinciden en buena parte con los de otras oposiciones de la Administración General del Estado (AGE). Además, cuentan con un sistema de examen que, con una preparación adecuada, resulta abordable para los aspirantes.

En este artículo te explicamos qué es la nota de corte en las oposiciones de Administrativo de la Seguridad Social, qué factores influyen en ella y cuál ha sido la nota de corte del último proceso selectivo.

¿Qué es la nota de corte en oposiciones?

La nota de corte en unas oposiciones es la puntuación que determina hasta dónde llegan las personas aspirantes que pueden obtener una plaza, de acuerdo con las bases de la convocatoria, el número de plazas disponibles y las puntuaciones obtenidas por el conjunto de participantes.

Por tanto, la nota de corte no es una puntuación fija ni tiene por qué coincidir con la nota mínima necesaria para superar un ejercicio. En procesos selectivos como el de Administrativo de la Seguridad Social, es importante diferenciar entre superar cada una de las partes del ejercicio y obtener una puntuación suficientemente alta para situarse dentro del número de plazas convocadas.

Esto significa que aprobar el ejercicio no garantiza por sí mismo conseguir una plaza. La posición final dependerá de las puntuaciones obtenidas por el resto de aspirantes y de las plazas disponibles en cada turno.

¿Qué influye en la nota de corte?

La nota de corte puede variar en cada convocatoria y depende de diferentes factores. Entre los principales se encuentran:

• El número de plazas convocadas.

• El número de personas aspirantes que se presentan al proceso selectivo.

• El nivel de dificultad del examen.

• El sistema de corrección y puntuación establecido en las bases de la convocatoria.

• Las puntuaciones obtenidas por el conjunto de aspirantes.

• La distribución de las plazas entre los diferentes turnos de acceso.

Por este motivo, no es recomendable establecer una nota de corte fija para todas las convocatorias. La referencia más fiable son siempre los resultados oficiales publicados por el tribunal calificador.

Cómo saber el corte

La nota de corte tiene la particularidad de que no se puede saber hasta que no se saben las notas de todos los aspirantes.

Para saber tu nota de cortes puedes visitar la web oficial del organismo que organiza la oposición (en este caso, la Seguridad Social o el BOE), localizar la convocatoria más reciente y revisar el documento de resultados o "Nota informativa sobre la nota de corte", analiza las notas de corte de los últimos años para ver si hay una tendencia al alza o a la baja.

¿Cómo saber la nota de corte?

La nota de corte solo puede conocerse con precisión una vez que el proceso selectivo ha avanzado lo suficiente y el órgano de selección ha publicado las correspondientes puntuaciones y resultados.

Para conocerla, lo recomendable es consultar las publicaciones oficiales de la Seguridad Social, el Boletín Oficial del Estado (BOE) y el Punto de Acceso General, prestando especial atención a las resoluciones y notas informativas publicadas por el tribunal calificador.

Además, es importante comprobar a qué convocatoria corresponde cada dato, ya que las puntuaciones de corte pueden cambiar considerablemente de un proceso selectivo a otro.

¿Cuál es la nota de corte de Administrativo de la Seguridad Social de la última convocatoria?

La convocatoria más reciente del Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social fue publicada mediante Resolución de 22 de diciembre de 2025. En ella se convocaron 1.056 plazas por el sistema de acceso libre, de las cuales 85 estaban reservadas para personas con discapacidad, y 400 plazas por promoción interna, con 20 reservadas para personas con discapacidad.

El ejercicio único de este proceso selectivo se celebró el 28 de junio de 2026. Por tanto, los datos de esta convocatoria son los que deben utilizarse como referencia cuando hablamos del proceso más reciente.

Es importante no confundir estos resultados con los del proceso anterior, convocado en 2024. En aquella convocatoria, el tribunal estableció para el turno libre general una puntuación directa mínima de 36,25 puntos en la primera parte y 10,5 puntos en la segunda parte, transformadas ambas en 25 puntos sobre 50.

Por tanto, estas cifras sirven como referencia histórica, pero no deben presentarse como la nota de corte de la convocatoria más reciente.

Acceso libre

Turno general:

En el proceso convocado en 2024, que constituye el antecedente inmediato del proceso de 2025, las puntuaciones mínimas establecidas por el tribunal fueron:

• Primera parte: 36,25 puntos de puntuación directa, transformados en 25 puntos sobre 50.

• Segunda parte: 10,5 puntos de puntuación directa, transformados en 25 puntos sobre 50.

En el turno de reserva para personas con discapacidad, las puntuaciones directas mínimas fueron de 28 puntos en la primera parte y 7,25 puntos en la segunda, transformadas igualmente en 25 puntos sobre 50.

Estas puntuaciones corresponden al proceso selectivo convocado en 2024, por lo que no deben confundirse con los resultados del examen celebrado en junio de 2026.

Promoción interna

En el proceso anterior, el tribunal también estableció sus correspondientes puntuaciones mínimas para las personas que participaban por promoción interna.

Los datos de cada convocatoria deben analizarse de forma independiente, ya que el número de plazas, el nivel del examen y las puntuaciones obtenidas pueden modificar los resultados de un proceso a otro.

¿Cómo calcular la nota de corte?

En las oposiciones de Administrativo de la Seguridad Social, el proceso selectivo se articula en torno a un ejercicio único dividido en dos partes, de acuerdo con las bases de la correspondiente convocatoria.

En el proceso convocado en 2025, el ejercicio se realizó el 28 de junio de 2026 y contó con una primera parte de carácter teórico y una segunda parte correspondiente a un supuesto práctico. Cada una de las partes se valora sobre 50 puntos y ambas tienen carácter eliminatorio.

A la hora de analizar la nota de corte, por tanto, no basta con convertir una puntuación directa a una escala de 0 a 10. Es necesario tener en cuenta el sistema de corrección establecido por el tribunal, las puntuaciones transformadas y la posición de cada aspirante respecto al resto.

Por eso, cuando se publique el resultado definitivo del proceso, será posible analizar con precisión cuál ha sido la puntuación necesaria para situarse entre las personas que obtienen plaza.

¿Cuál puede ser la nota de corte de Administrativo de la Seguridad Social?

La nota de corte de la próxima convocatoria no puede determinarse de antemano, ya que dependerá de factores como el número de plazas ofertadas, el número de personas que finalmente se presenten, la dificultad del examen y las puntuaciones obtenidas.

Los resultados de convocatorias anteriores pueden servir como referencia orientativa, pero no permiten garantizar que el siguiente corte se sitúe en una determinada puntuación.

Por ello, el objetivo de quien prepara estas oposiciones no debería ser simplemente alcanzar la puntuación mínima para superar el ejercicio, sino conseguir una puntuación competitiva que permita situarse entre las mejores posiciones del proceso selectivo.

Aprobar las oposiciones de Administrativo de la Seguridad Social

Las oposiciones de Administrativo de la Seguridad Social son una opción atractiva para quienes buscan acceder a un puesto de funcionario de carrera del subgrupo C1. En la convocatoria de diciembre de 2025 se ofertaron 1.056 plazas de acceso libre y 400 de promoción interna.

Una buena preparación es clave para afrontar el proceso con garantías. Por ello, si estás buscando academia, puedes consultar nuestro artículo sobre la mejor academia para preparar Administrativo de la Seguridad Social y conocer qué aspectos debes valorar antes de elegir.