
Oposita y trabaja en la capital aragonesa. Prepara las oposiciones de Administrativos del Ayuntamiento de San Sebastián con Supera y consigue un trabajo con condiciones inmejorables en tu ciudad.

Requisitos Auxiliar y Administrativo en San Sebastián
Para las oposiciones de Auxiliar Administrativo y Administrativo en el Ayuntamiento de San Sebastián, los requisitos suelen ser los siguientes:
Edad: tener 16 años de edad y no haber cumplido los 65.
Titulación: estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria en el caso de los Auxiliares Administrativos y estar en posesión del Título de Bachillerato, Formación Profesional de segundo grado o equivalente en el caso de Administrativos.
Nacionalidad: ser español o de nacionalidad de un Estado miembro de la Unión Europea.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, etc.
Capacidad funcional: para el desempeño de las tareas

Preparadores Oposiciones Administrativos de San Sebastián
En Supera Oposiciones, contamos con un equipo docente de funcionarios en activo que dominan el temario, la estructura del examen y los criterios del Ayuntamiento de San Sebastián. Te guiarán con una preparación 100% adaptada al proceso selectivo local y con un enfoque personalizado en función de tu nivel y objetivos.

Dpto. de Coaching
Trabajar en el Ayuntamiento de San Sebastián es una excelente opción para quienes buscan un empleo estable, con buenas condiciones laborales y posibilidades reales de crecimiento profesional. Esta institución pública ofrece un entorno de trabajo estructurado, con derechos garantizados, formación continua y una fuerte apuesta por la conciliación. A continuación, te mostramos las principales ventajas de formar parte de su plantilla.
Estabilidad laboral con un puesto fijo.
Oposita y trabaja en tu ciudad.
Calidad de vida con horarios de 8 a 15 horas
(con entrada flexible).
Promoción en responsabilidades y salario.
Requisitos super asequibles.
Compagina el estudio con tu vida familiar.
Examen para ser Auxiliar o Administrativo Ayuntamiento de San Sebastián
Las pruebas de selección para las categorías de Auxiliar Administrativo y Administrativo en el Ayuntamiento de San Sebastián suelen seguir un formato similar al establecido por el Gobierno Vasco. En general, el proceso selectivo se desarrolla mediante el sistema de oposición y consta de un único ejercicio de carácter eliminatorio.

Examen
El examen para Auxiliar y Administrativo del Ayuntamiento de San Sebastián consiste en una prueba tipo test de 80 a 100 preguntas, con parte teórica (temario oficial) y parte práctica (supuestos y ofimática en Office 365).
El proceso incluye fase de oposición (test y supuestos) y fase de concurso (valoración de méritos y perfil de euskera).
Se recomienda revisar las bases específicas de cada convocatoria.
Los puestos de Auxiliar Administrativo y Administrativo en el Ayuntamiento de San Sebastián desempeñan funciones clave en la gestión y funcionamiento de la administración local. A continuación, se detallan las principales responsabilidades asociadas a cada puesto:
Gestión documental avanzada.
Coordinación interna y soporte a
equipos técnicos.
Tramitación de expedientes administrativos.
Manejo de aplicaciones de gestión
administrativa.
Apoyo económico-contable y logístico y
atención ciudadana multicanal.
Las convocatorias de oposiciones y ofertas de empleo público del Ayuntamiento de San Sebastián se publican principalmente en su sitio web oficial. Además, puedes consultar las convocatorias en los siguientes boletines:
Es recomendable revisar estos canales con frecuencia para no perder ninguna oportunidad de acceso al empleo público.
En Supera Oposiciones no somos solo una academia, somos el Primer Centro de Alto Rendimiento para Opositores, diseñado para ofrecer la preparación más completa y efectiva para las oposiciones de Auxiliar Administrativo y Administrativo del Ayuntamiento de San Sebastián:
Flexibilidad horaria: sabemos que es muy difícil compaginar tu vida, tu trabajo con una oposición. Por eso te damos la opción de hacerlo a distancia y con un horario flexible.
Expertos en el Ayuntamiento de San Sebastián: nuestro equipo de preparadores y coaches expertos tiene una amplia experiencia en la preparación de oposiciones en País Vasco. Conocen al detalle cada prueba del proceso y te guiarán paso a paso hacia el éxito.
Planificación personalizada: descubre el SUPER PLAN: la clave para multiplicar tus posibilidades de conseguir plaza es tener un plan personalizado a tu situación. Tu Coach se encargará de realizarlo.
Clases en directo y grabadas: Durante el proceso tendrás clases en directo de tus coaches y preparadores, y que siempre están grabadas para que las veas cuando quieras. Además de sesiones individuales, clases y seguimiento continuo.
Preguntas frecuentes sobre las oposiciones de Auxiliar y Administrativo en San Sebatián
¿Qué requisitos necesito para presentarme como Auxiliar o Administrativo en San Sebastián?
Para Auxiliar Administrativo se requiere el título de ESO o equivalente. Para Administrativo, es necesario contar con el título de Bachillerato o formación equivalente. En ambos casos, pueden pedirse conocimientos de euskera según el perfil de la plaza.
¿Qué sueldo tiene un Auxiliar o Administrativo del Ayuntamiento de San Sebastián?
El salario depende del grupo (C2 para Auxiliares, C1 para Administrativos), del complemento de destino, el específico, y la antigüedad. De forma aproximada: Para Auxiliar Administrativo (C2): entre 1.300 y 1.500 € brutos mensuales y para Administrativo (C1): entre 1.500 y 1.800 € brutos mensuales
¿Hay prueba de euskera obligatoria?
Muchas convocatorias exigen acreditar un determinado nivel de euskera (PL) o superar una prueba específica. Esto se detalla en las bases de cada convocatoria.
¿Cómo es el examen para Auxiliar y Administrativo?
Generalmente consiste en una prueba tipo test sobre el temario oficial y, en algunos casos, una parte práctica sobre ofimática. También puede haber valoración de méritos y perfil lingüístico.
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